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[法甲联赛下注]搜狐考勤新规迟到扣的其实是奖金

文章来源:http://www.cityml.com 发表时间:2020-04-21 作者:[db:作者]

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雷帝网 雷建平 1月14日报道

新年伊始,搜狐的考勤新规备受行业关注,新规要求员工9:30前到岗,迟到一次罚款500元,引发行业热议。

搜狐CEO张朝阳昨日解释说,进入2019年以来,搜狐的管理文化变得更加严格,其实还可以再严格,因为搜狐秉承的理念是,认真工作是一个人的本分,把工作做好是非常重要的。

“如果投入2倍时间,最后得到的会是4倍的理解,这属于非线性的概念。因为只有投入足够的时间,才能够把心放在这儿,就会更勤奋、更聪明的工作。”

张朝阳称,“搜狐是一个媒体平台,一个营销平台,一个具有创意的产品开发平台,大家同时在公司探讨、激发和互动是非常重要的。”

此前,张朝阳曾多次提示,搜狐员工在新一年要投入足够的时间,更加敬业和勤奋,以实现更加高效的沟通,这也是搜狐发展战略的重要一环。

对于搜狐的考勤新规,外界的理解是,迟到要扣员工500元的工资。对此,搜狐官方人士解释说,罚的其实不是员工的工资,而是奖金,也就是说,迟到会扣奖金。

搜狐在整个2019年表现得要比2018年好,亏损大幅缩减。在2020年第一天张朝阳和搜狐员工共同度过的跨年夜上,他表示:“搜狐持续减亏,今年有望进入盈利状态。”

当然,搜狐光靠减少亏损是不够的,还要扩大规模。在内部,张朝阳希望要有创新,除了降低成本外,还用增加收入,让平台成长,实现产品创新。

张朝阳说,“只有在每天太阳升起的时候,你已经开始思考当天的工作,在太阳落山的时候,你依然在热烈地讨论工作,你对工作的兴奋度才能被最大限度地调动起来,你会更聪明、更有想法、更有创造性,了解问题的颗粒度更细致。”

张朝阳认为,“经济下行,风口确实安静了许多,但搜狐在广告层面涵盖多个行业,涉足多个领域,消费者业务覆盖面广,这使得搜狐具有较强的稳定性。‘东边不亮西边亮’,其他行业也会有消费需求,这是作为媒体的优势。”