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[法甲联赛下注]西贝和盒马是怎么做员工共享的?

文章来源:http://www.cityml.com 发表时间:2020-04-27 作者:[db:作者]

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疫情影响下,创业者迎来很多新问题,涵盖企业用工、劳务合同、财务筹划、法律风控等诸多方面,非常具体、亟待解决,同时又因为“新”,让大家手足无措。

为了更有针对性地帮助创业者,继大型公益直播之后,黑马大学APP自2月11日起推出公益“在线问诊”,邀请一线专家来分享实操经验,并进行一对一辅导,为创业者找到问题的最佳解决方案。

昨日(2月17日),黑马大学APP公益直播“穿越疫情”系列第七期在线问诊上线,我们请来了猎聘HRO·勋厚人力创始人兼CEO祝挺,分享他关于“企业灵活用工创新模式实践”的思考。

口述丨祝挺

整理丨胡漾

疫情之下,对很多企业来讲,有危机,也有机会。危机行业TOP3,第一是餐饮,行业损失7000亿元。第二是文旅行业,平均每天损失180亿。还有影视行业,开年损失130亿。

当然,对另一些行业来说,是机会。首先是网游,王者荣耀大年三十当天流水超过20亿;第二是文娱,爱奇艺的会员数创12个月新高;当然还有像叮咚买菜、盒马鲜生这样的生鲜行业。

面对危机行业,政府出台了很多政策支持企业渡过难关,比如贷款援助、缓缴社保 、房租减免、税费减免等。但政策只解燃眉之急,高昂的人员成本仍然让众多企业寸步难行。

2月2日,西贝餐饮董事长贾国龙在接受媒体专访时表示,新冠病毒疫情致2万多员工待业,即使贷款发工资也只能撑3月。

面临停业窘境,企业也在积极自救。2月3日,盒马鲜生隔空喊话云海肴、青年餐厅,邀请他们的员工“临时”到盒马上班。

一时之间,“员工共享”广为人知。什么是“员工共享”?从字面意思上解释,A企业有闲置员工,B企业有紧急用工需求,A企业就把人员短期租借给B企业使用。盒马鲜生和云海肴、青年餐厅的互动就是典型的“员工共享”。

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“灵活用工”时代来临

“员工共享”的本质是灵活用工。其实灵活用工早就存在,而且未来它有可能成为人才市场的主流。

从企业端看,互联网、共享经济环境下,企业边界被打破,我们不再需要100%的人员完成100%的工作。比如酒店,员工只完成50%的工作,另外50%工作,比如保洁外包出去。