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[皇冠体育比分]英特尔首次披露薪资详情,年薪最

文章来源: 未知发表时间:2020-04-21 作者:[db:作者]

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赖可 发自 凹非寺

量子位 报道 | 公众号 QbitAI

科技巨头都不敢公开的内部数据,英特尔敢。

第一次这么详细。不同族裔,性别,工种能赚多少钱一目了然。

最近这家芯片大厂公布了2017年到2018年美国雇员的工资情况。

这下让差距赤裸裸摆在面前。

高收入人群中超过四分之一是白人男性。

到了80K一下中低收入段,黑人、西班牙裔以及其它种族的比例就明显增加。

收入分布情况

△图片来自bloomberg(下同)

统计里,英特尔员工年薪资被划为12层(不是均匀划分),最高的是一年208K(约145万人民币)美元及以上,最低的是19K(约13万人名币)美元及以下。

这张图显示了不同性别,族裔的收入情况。左半边蓝色区域表示各种族裔的男性员工,黄色部分则表示女性员工。两者的交接处是一条白线。

收入越高,女性越少

从“63K-80K”这一栏开始,收入每高一截,女性的比例就少一部分。性别交接的白线变成了 楼梯状,到了最高收入一层,只有25%是女性。

80K以下,其它族裔明显增加

80K(约60万人民币)是一个转折点,80K以上的工种,除了管理人员,剩下的主要是专业人员,和技术人员。

薪资低于80K时,黑人、西班牙裔以及其它种族的比例明显增加。占比达到了21%。

量子位根据原始表格计算了一下,在整体员工中,其它族裔的占比仅为11%左右。这说明,大量其它族裔的员工都处于中低收入层。

高收入员工构成

来看一下最高收入层(大于等于208K)的人员构成。

白人男性超过四分之一

26%的最高收入层是白人男性。其次分别是亚裔男性、白人女性、美籍印裔与阿拉斯加土著男性、西班牙裔男性。这些人组成了93%的高收入层。

高收入层中的性别差异

从族群来看,除了夏威夷和太平洋岛屿土著这一组,高收入女性多于男性,其它都是男性多于女性。

差别最大的是亚裔这一族,女性占的比例比男性少12%;差距最小的是黑人,差距大约在1%。

高管构成